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            所謂體驗式培訓,強調的是先行后知。一般都是先參與一些帶有挑戰性的項目,自己和團隊經受一些考驗之后,大家圍坐一圈進行討論,把這些從“考驗”中得來的認識與工作實際結合,把培訓中的情景與工作目標相聯系。

        課程形式: 

            在戶外環境(著名風景區為主)中,以人為設置的固定器械為工具,通過特別設計的一系列個人或團隊項目,并通過“體驗—分享—總結—整合—應用”的成人學習環節以達到挑戰自我、熔煉團隊、陶冶情操、完善人格為目的體驗式培訓方式。
        課程需求:
        ①公司員工長期在室內辦公,缺少戶外活動;
        ②員工工作不積極、不主動、不愿意承擔責任,缺乏創新能力,對工作沒有激情,對企業沒有歸屬感;
        ③公司內部溝通不暢,部門之間常有扯皮、埋怨、不合作現象;
        ④部門亞文化與組織文化不協調,影響公司企業文化健康發展;
        ⑤員工缺乏團隊精神和團隊合作意識,工作計劃性和協調性不夠。
        課程個人收益:
        1、釋放生活工作壓力,調節心理平衡;
        2、認識自身潛能,增強自信心;
        3、提高自我控制能力,從容面對壓力與挑戰;
        4、強化探索精神與創新意識,培養進取心;
        5、學會更好地與他人進行溝通與協調,優化人際環境;
        6、培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。
        課程團隊收益:
        1、改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍;
        2、改進組織內部的溝通與信息交流;
        3、進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;
        4、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。
        5、樹立相互配合,互為支持的團隊精神和整體意識;
        6、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能。
        課程分類:
        新員工入職培訓 基層管理團隊訓練 營銷團隊激勵訓練
        中高層領導力培訓          一線班組長拓展訓練             企業員工旅游拓展訓練
        有效溝通課程 會議增效拓展 卓越領導力和高效團隊訓練營


        部分項目圖示:

        挑戰NO.1-擊鼓顛球
        挑戰NO.1-擊鼓顛球

        個人挑戰項目-空中抓杠

        個人挑戰項目-空中抓杠

        個人挑戰項目-峭壁攀巖

        峭壁攀巖

        大型團隊項目:抱團打天下 有你更精彩

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        沒有完美的個人   只有完美的團隊    這個團隊因你的加入而更加精彩!

         

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